Sprekers

Wim Kooijman

Foto Wim KooijmanWim Kooijman studeerde personeel en arbeid aan Hogeschool De Horst in Driebergen, bedrijfskunde aan de Technische Hogeschool Twente en sociologie aan de Universiteit van Utrecht. In zijn loopbaan was hij leidinggevende bij vezelfabrikant Firet in Veenendaal, directeur personeel en organisatie bij bedrijfscateraar Van Hecke (nu Sodexo) in Rotterdam en, van 1997 tot zijn pensionering in 2015, executive vice president human relations & industrial relations bij KLM en Air France-KLM. Huidige functies zijn onder meer commissaris bij ProRail en lid van de raad van advies van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling. Wim Kooijman is bovendien actief als bedrijfsadviseur vanuit het bureau Kooijman en Zwartelé Adviseurs. Tijdens het jubileumsymposium zal Wim Kooijman als dagvoorzitter optreden.

Roger Luijten

Foto Roger LuijtenRoger Luijten studeerde human resource management aan de Academie Mens en Arbeid in Tilburg en bedrijfskunde aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven (postacademisch). Aan de Tias School for Business and Society volgde hij het senior executive program van Randstad Holding. Roger Luijten was werkzaam in logistieke functies bij E&A Logistiek BV, Albert Heijn en De Rooij Logistics / Paccar Parts. Sinds 2006 werkt hij bij Tempo-Team Outsourcing, eerst als senior operationeel manager en momenteel als commercieel directeur. Tijdens het jubileumsymposium betwist Roger Luijten de stelling dat contracting (uitbesteding van arbeid) een schijnconstructie is om CAO's te ontduiken.

Marc Kooij

Foto Marc KooijMarc Kooij studeerde werktuigbouwkunde en technische bedrijfskunde aan de Hanzehogeschool Groningen en deed deels de studie technische bedrijfswetenschappen aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij behaalde diploma's van de Nederlandse Vereniging van Inkoopmanagement en volgde, naast diverse cursussen op uiteenlopende gebieden, het managementprogramma Leadership for Growth aan de Tias School for Business and Society. Marc Kooij was eerder werkzaam bij Stork en is momenteel senior business development manager bij Strukton Worksphere. In deze functie was hij onder meer tendermanager maintane operate in de publiekprivate samenwerkingsprojecten voor de huisvesting van RIVM en de ontwikkeling van Rijkskantoor De Knoop. Tijdens het jubileumsymposium verdedigt Marc Kooij de stelling dat maincontracting (geïntegreerd facility management) ertoe leidt dat op de markt van facilitaire dienstverlening alleen nog plaats is voor grote of zelfs multinationale ondernemingen.

Annet de Haas

Foto Annet de HaasAnnet de Haas studeerde human resource management aan de Academie Mens en Arbeid in Tilburg en vervolgens arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Tilburg. Daarnaast volgde zij diverse aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement, hoger facilitymanagement en bedrijfskunde. Sinds 2001 is Annet de Haas werkzaam bij Wageningen University and Research centre, als hoofd Location Facilities. Zij is bestuurslid van FMN, de beroepsvereniging voor het facilitaire domein, met verantwoordelijkheid voor de portefeuille Vakvernieuwing. Op het symposium betwist zij de stelling dat maincontracting ertoe leidt dat op de markt van facilitaire dienstverlening alleen nog plaats is voor grote of zelfs multinationale ondernemingen.

Jet Linssen

Jet LinssenJet Linssen studeerde politieke wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam en volgde een postacademische opleiding aan het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies. Sinds 1990 werkt zij voor vakverenigingen, in eerste instantie als vakbondsbestuurder voor de Industriebond FNV (de voorloper van FNV Bondgenoten) en als beleidsmedewerker voor Abvakabo FNV. Na een periode als trainer, coach en adviseur bij de Academie voor Medezeggenschap trad zij opnieuw in dienst als vakbondsbestuurder van FNV Bondgenoten. In deze functie zet zij zich nu in voor de sector Schoonmaak, als campagneleider en cao-onderhandelaar. Op het jubileumsymposium verdedigt Jet Linssen de stelling dat contracting (uitbesteding van arbeid) een schijnconstructie is om CAO's te ontduiken.